
على وسائل التواصل الاجتماعي، غالبًا ما يتم الحديث عن الذكاء الاصطناعي باعتباره اتجاهًا. هناك الكثير من المحتوى حول المطالبات، والأدوات الجديدة، وكيفية إنشاء الصور بسرعة، وكيفية كتابة التسميات التوضيحية، أو كيفية إنشاء مقاطع فيديو تلقائية. يمكن أن يكون مثل هذا المحتوى مفيدًا، لكنه لا يجيب دائمًا على مشكلات الشركة.
لا تحتاج الشركات فقط إلى معرفة الأدوات الشائعة. تحتاج الشركات إلى معرفة كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يتلاءم مع العمل التجاري: تسريع العمليات، وخفض التكاليف، وتنظيم البيانات، وإنشاء التقارير، ومساعدة القادة على رؤية التقدم.
غالبًا ما يتوقف محتوى الذكاء الاصطناعي عند الاهتمام
يتم إنشاء الكثير من محتوى الذكاء الاصطناعي للمشاركة. العناوين حادة، والعروض التوضيحية سريعة، والنتائج تبدو فورية. ولكن بعد مشاهدته، يبقى السؤال كما هو: كيف يمكن تطبيق ذلك على الأعمال التجارية التي لديها فرق وبيانات وإجراءات تشغيلية موحدة وموافقات ومخاطر وأهداف؟
المدرب يوك إندارتو في جانب التنفيذ. لا ينصب التركيز على جعل الذكاء الاصطناعي يبدو فيروسيًا، بل على جعل الذكاء الاصطناعي يعمل فعليًا داخل أنظمة المؤسسة.
ما تحتاجه الشركة هو الدليل
يجب إثبات الذكاء الاصطناعي للأعمال. يجب أن يكون لادعاءات التسريع أو الكفاءة أو سلامة البيانات حدود واضحة: ويحدث هذا في أي نطاق، وتحت أي ظروف، وما لا يمكن تعميمه.
يحافظ YOKESEN على هذا الحد. يمكن مناقشة الأمثلة العامة بشكل مجهول: العمل الذي كان يمكن أن يستغرق أشهرًا في السابق تم تسريعه إلى حوالي أسبوعين، ويمكن تقليل تكاليف التنفيذ على نطاقات معينة، ويمكن الحفاظ على عمليات ترحيل بيانات معينة دون فقدان البيانات. لكن اسم العلامة التجارية والتفاصيل الداخلية لا تزال بحاجة إلى الحماية.
شخصية مبنية على عمل حقيقي
لم يتم وضع المدرب Yoke كمؤثر في الذكاء الاصطناعي. يتم تعيينه كممارس في مجال إستراتيجية الذكاء الاصطناعي وتنفيذه: فهو شخص يساعد الشركات على جعل الإستراتيجية ناجحة بالفعل.
يبدو الفرق بسيطًا: لا نتحدث فقط عن الذكاء الاصطناعي، بل نبني نظام عمل للذكاء الاصطناعي. ليس مجرد عرض توضيحي، بل سير عمل. ليس فقط المطالبات، ولكن لوحات المعلومات والموافقات والتقارير وإثبات النتائج.
الخطوات التالية: إذا كانت شركتك تريد تحديد العمليات الأكثر استعدادًا لمساعدة الذكاء الاصطناعي، فابدأ بتدقيق تنفيذ الذكاء الاصطناعي للمؤسسات مع YOKESEN.
العودة
