게이미피케이션과 정착
시스템은 사람들이 꾸준히 사용할 때 가치가 생깁니다.
학습, 피드백, 스코어카드와 관리 루틴을 연결해 새로운 업무 습관을 정착시킵니다.
우선 영역
시스템은 사람들이 꾸준히 사용할 때 가치가 생깁니다.
행동 변화
교육
스코어카드
피드백
실행 규율
지속 개선
업무 원칙
기술보다 비즈니스 우선
성과, 병목과 책임 범위에서 시작합니다.
사람의 통제
핵심 결정, 승인과 최종 책임은 사람이 담당합니다.
확장 전 검증
파일럿에서 측정 가능한 개선을 확인한 후 확장합니다.